Histoire
Fondée en 1906 par le pasteur vaudois Charles Subilia, l’Institution de Lavigny est née d’un élan de compassion et de justice sociale. Profondément marqué par le décès d’un enfant épileptique, monsieur Subilia mobilise les autorités et les philanthropes de son époque pour créer un lieu d’accueil dédié aux personnes exclues des établissements de bienfaisance, en particulier les personnes épileptiques. C’est ainsi qu’est fondé un « asile » pionnier dans la prise en charge des personnes atteintes dans leur santé ou leur autonomie.
Plus d’un siècle plus tard, l’Institution de Lavigny est devenue un acteur incontournable de la santé et du handicap en Suisse romande. Elle emploie plus de 950 collaborateurs répartis sur plusieurs sites et propose une large palette de prestations : soins hospitaliers spécialisés, accompagnement éducatif, réhabilitation neurologique, ateliers protégés, structures d’hébergement et logements adaptés.
Notre mission
Agir pour la vie : telle est la mission centrale de l’Institution de Lavigny. Chaque jour, nous œuvrons pour que les personnes que nous accompagnons soient pleinement incluses dans la société, et non mises à l’écart. Notre démarche est profondément humaine, centrée sur l’écoute, l’autonomie et la co-construction d’un projet de vie.
Nos prestations s’adressent à une grande diversité de personnes :
- Patients souffrant d’épilepsie ou en besoin de neuroréhabilitation
- Enfants et adolescents avec troubles du développement ou de l’apprentissage
- Adultes en situation de handicap neurologique ou intellectuel nécessitant un cadre de vie adapté
- Personnes actives en milieu protégé, accompagnées vers plus d’autonomie professionnelle
- Résidents à la recherche d’un accompagnement respectueux, bienveillant et adapté à leurs capacités
Reconnue par les pouvoirs publics et les assurances, l’Institution bénéficie également du soutien indispensable de donateurs privés. Elle est certifiée selon la norme ISO 9001:2015 et répond aux critères de qualité requis pour les institutions sociales latines au sens de la LIPPI (CLASS).
Membre de la Fédération des Hôpitaux Vaudois, Lavigny s’engage en faveur du développement durable. Elle est signataire de la charte FHV pour l’environnement et consomme exclusivement de l’électricité issue de sources renouvelables.
Les départements
Les cinq missions de l’Institution sont portées par cinq départements répartis sur plusieurs sites, soutenus par des services centraux garants du fonctionnement et de la pérennité.
Hôpital
Un hôpital spécialisé dans le traitement des épilepsies et la réhabilitation des patients ayant subi une atteinte neurologique.
École “La Passerelle”
Une école d’enseignement spécialisé “La Passerelle” avec internat scolaire et encadrement thérapeutique.
Ateliers socioprofessionnels
Un département socioprofessionnel proposant des postes de travail et des formations en milieu protégé.
Hébergement socio-éducatif
Un département hébergement socio-éducatif qui accompagne des personnes avec une déficience intellectuelle.
Plein Soleil Lausanne
Un département Plein Soleil offrant des lieux de vie à des personnes vivant avec une maladie neurologique dégénérative ou une lésion cérébrale.
Nos valeurs
L’accompagnement proposé par l’Institution de Lavigny repose sur quatre valeurs fondamentales, au cœur de notre charte :
Respect
Chaque personne est accueillie avec considération, dans l’acceptation de son histoire et de ses potentialités. Nous croyons à la place de chacun dans l’institution et dans la société, et nous favorisons l’autodétermination dans un esprit de coopération.
Équité
Nous nous engageons à offrir un traitement juste et de qualité à tous, en adaptant nos réponses aux besoins spécifiques de chaque individu, dans le respect des principes d’éthique et des droits humains.
Bienveillance
Nous agissons avec empathie, ouverture et humanité. Nous reconnaissons que chacun fait du mieux qu’il peut face à ses difficultés, et nous valorisons le droit à l’erreur comme moteur d’amélioration continue.
Responsabilité
Chaque collaborateur agit en conscience, dans le respect des standards professionnels, et s’engage collectivement pour la qualité des prestations. Cette responsabilité dépasse les rôles individuels : elle concerne notre impact global dans la société.